Ehrlich, Machbar, Lösbar

Ehrlich, Machbar, Lösbar

Ehrlich, Machbar, Lösbar

Dein Team, Deine Prozesse, Deine Daten, Deine KI App

Dein Team, Deine Prozesse, Deine Daten, Deine KI App

Dein Team, Deine Prozesse, Deine Daten, Deine KI App

Statt Powerpoints und 6-stelliger Beraterbudgets gibt es hier Hands-On KI Beratung.

Machen ist wie wollen. Nur krasser.*

Ich arbeite täglich in Unternehmen die KI einführen, vorantreiben oder live schalten. Was alle eint ist das sie KI nicht nur auf Powerpoints und 100-Seitigen AI Maturity Reports erleben, sondern täglich KI Lösungen entwickeln, damit arbeiten und diese für ihr Unternehmen einsetzen um nach vorne zu kommen.

*Dr. Daniel Schulten, ehm. Vorstand netzkern AG

KI Erleben statt darüber zu reden

Ehrlich

Wir unterhalten uns erstmal. Was wollen Sie im Unternehmen erreichen, wo stehen Sie, wen müssen wir alles noch abholen oder haben Sie schon Erfahrung und stecken irgendwie fest.

Machbar

Maßgeschneidert auf Ihre Situation biete ich flexible Formate. Vom 5-tägigen AI Design Sprint, dem 2-tägigen AI Hackathon bis zum AI Facilitation Training für in-house teams um Produkte schneller zu entwickeln.

Lösbar

Die beste KI-Lösung bringt nichts wenn sie niemand benutzt. Das löse ich durch Enablement-Formate. Vom einfachen Prompting Workshop bis zur 1:1 Prozessoptimierung mit KI. Dabei ist es egal ob Sie CoPilot, Claude oder Langdock einsetzen oder eine eigens Entwickelte KI aus einem Hackathon.

KI Erleben statt darüber zu reden

Ehrlich

Wir unterhalten uns erstmal. Was wollen Sie im Unternehmen erreichen, wo stehen Sie, wen müssen wir alles noch abholen oder haben Sie schon Erfahrung und stecken irgendwie fest.

Machbar

Maßgeschneidert auf Ihre Situation biete ich flexible Formate. Vom 5-tägigen AI Design Sprint, dem 2-tägigen AI Hackathon bis zum AI Facilitation Training für in-house teams um Produkte schneller zu entwickeln.

Lösbar

Die beste KI-Lösung bringt nichts wenn sie niemand benutzt. Das löse ich durch Enablement-Formate. Vom einfachen Prompting Workshop bis zur 1:1 Prozessoptimierung mit KI. Dabei ist es egal ob Sie CoPilot, Claude oder Langdock einsetzen oder eine eigens Entwickelte KI aus einem Hackathon.

KI Erleben statt darüber zu reden

Ehrlich

Wir unterhalten uns erstmal. Was wollen Sie im Unternehmen erreichen, wo stehen Sie, wen müssen wir alles noch abholen oder haben Sie schon Erfahrung und stecken irgendwie fest.

Machbar

Maßgeschneidert auf Ihre Situation biete ich flexible Formate. Vom 5-tägigen AI Design Sprint, dem 2-tägigen AI Hackathon bis zum AI Facilitation Training für in-house teams um Produkte schneller zu entwickeln.

Lösbar

Die beste KI-Lösung bringt nichts wenn sie niemand benutzt. Das löse ich durch Enablement-Formate. Vom einfachen Prompting Workshop bis zur 1:1 Prozessoptimierung mit KI. Dabei ist es egal ob Sie CoPilot, Claude oder Langdock einsetzen oder eine eigens Entwickelte KI aus einem Hackathon.

Flexible FOrmate

Get clarity on AI ideas coming in, plan what needs to be done first, augement your workflows and get a PoC build.

Two days, two teams and two Apps. This is a fast paced, fun format for Business Teams to build an AI application solving a real challenge.

AI up-skilling is key to a successful transformation. Tailored training for all skill levels is a crucial step when rolling out AI.

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Learn the No. 1 skill in the area of AI

Upskill yourself and your team

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Maybe you have done workshops in the past and ask yourself: Why do some work and some don't? Learn the framework that will help you understand the why, and teaches you the how and what. Learn to be flexible enough in your session and to adapt if need be, but retain focus enough to deliver results.

And this is not just about AI proofing your career. This will enable you to make your team more efficient, hate meetings less and really deliver an impact across your organisation.

Learn to be the guide in the era of AI, help steer your company through this transition phase or simply, make meetings suck less for everyone.

Workshop impression of a wall with results written down

Flexible FOrmate

Get clarity on AI ideas coming in, plan what needs to be done first, augement your workflows and get a PoC build.

Two days, two teams and two Apps. This is a fast paced, fun format for Business Teams to build an AI application solving a real challenge.

AI up-skilling is key to a successful transformation. Tailored training for all skill levels is a crucial step when rolling out AI.

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Learn the No. 1 skill in the area of AI

Upskill yourself and your team

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Maybe you have done workshops in the past and ask yourself: Why do some work and some don't? Learn the framework that will help you understand the why, and teaches you the how and what. Learn to be flexible enough in your session and to adapt if need be, but retain focus enough to deliver results.

And this is not just about AI proofing your career. This will enable you to make your team more efficient, hate meetings less and really deliver an impact across your organisation.

Learn to be the guide in the era of AI, help steer your company through this transition phase or simply, make meetings suck less for everyone.

Workshop impression of a wall with results written down

Flexible FOrmate

Get clarity on AI ideas coming in, plan what needs to be done first, augement your workflows and get a PoC build.

Two days, two teams and two Apps. This is a fast paced, fun format for Business Teams to build an AI application solving a real challenge.

AI up-skilling is key to a successful transformation. Tailored training for all skill levels is a crucial step when rolling out AI.

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Learn the No. 1 skill in the area of AI

Upskill yourself and your team

Facilitation is the No.1 Skill to have in the era of AI and a critical skill in Senior Management. You will learn how to manage group dynamics, read the room, plan, design and organise small and large sessions for you and your colleagues. AI is a huge challenge for organisation. People who can lead through those choppy waters are highly sought after.

Maybe you have done workshops in the past and ask yourself: Why do some work and some don't? Learn the framework that will help you understand the why, and teaches you the how and what. Learn to be flexible enough in your session and to adapt if need be, but retain focus enough to deliver results.

And this is not just about AI proofing your career. This will enable you to make your team more efficient, hate meetings less and really deliver an impact across your organisation.

Learn to be the guide in the era of AI, help steer your company through this transition phase or simply, make meetings suck less for everyone.

Workshop impression of a wall with results written down

Der Ablauf

Der schnellste Weg zu AI Adoption ist nicht mehr Training, es sind hands-on Erfahrungen.

Der schnellste Weg zu AI Adoption ist nicht mehr Training, es sind hands-on Erfahrungen.

An jedem Schritt wird AI mitgedacht

Stakeholder mapping

10:30h

Wer ist wo im Prozess involviert und braucht was wann. Welche Systeme spielen mit und was benötigen diese in welcher Form.

01

Ergebnis: Klare Definition für wen wir hier Entwickeln

02

Process mapping

11:15h

Die Teams modellieren den gesamten Prozess und legen die Stakeholder Map darüber. Wo liegen die Reibungspunkte, Zeitfresser und Nervenräuber wird sofort deutlich.

Result: Roadmap wo genau wir AI einsetzen müssen um besser zu werden,

Wunschprozess

13:30h

Wie können wir den Prozess verbessern? Was soll AI mit dem In/Output machen, welche Systeme brauche ich und wie sieht der neue Prozess dann aus.

03

Ergebnis: AI-Konzept, Input & AI-Output an allen sinnvollen Schritten festgelegt

Ergebnis: AI-Konzept, Input & AI-Output an allen sinnvollen Schritten festgelegt

04

Coding time

15:00-17:30h

Die Teams versammeln sich um große Bildschirme und starten den PoC im Pair Programming verfahren. Einer aus dem prompted z.B. Claude Code die anderen helfen. Zwei Stunden später steht der PoC und die Teams präsentieren ihr Ergebnis.

Ergebnis: Laufender PoC in einem echten Workflow und solidem AI know-how im Team

Day 2 - Refine & Test layout

10:30 - 11:30

Eine Nacht drüber geschlafen fallen einem noch ein paar Dinge ein die besser sein könnten. Währen der "Dev" das umsetzt planen die anderen die User Tests.

05

Ergebnis: Testplan mit konkreten Fragen und ein verbesserter PoC

Ergebnis: Testplan mit konkreten Fragen und ein verbesserter PoC

06

User Testing

11:30-14:30h

Wir machen 2 Testrunden pro Team und bringen dazu Kolleg:innen rein die den nun mit AI angereicherten Prozess durchlaufen. Das Team notiert alles an verbesserungspotenzial und Erfolgen.

Ergebnis: Solide Dokumentation, getestete Software und ein Prozess der weiter geführt werden kann.

Die meisten Workshops enden mit einer Powerpoint. Dieser mit laufendem Code.

Die meisten Workshops enden mit einer Powerpoint. Dieser mit laufendem Code.

Dein Team nutzt KI-Coding-Tools wie Claude Code, um den Prototyp selbst zu entwickeln – ohne Programmierkenntnisse, ohne externe Agentur. Das verändert die Dynamik in Ihrem Unternehmen grundlegend:

Stakeholder sehen laufende Ergebnisse

Eine laufende Demo erklärt in 10 Minuten was 10 Powerpoints in Monaten nicht hinbekommen.

Das Team wird zum internen Champion

Wenn man etwas selber Entwickelt hat trägt man es auch weiter,. Das Wissen bleibt beim AI Hackathon im Unternehmen und nicht bei irgendeinem Berater.

AI Expertise auf lange Zeit

Das Team lernt nicht einfach ein Tool zu installieren sondern wirklich AI zu nutzen. Das ist kein Nebeneffekt sondern voll Absicht dieses Formates.

Claude Code Screenshot
Claude Code Screenshot
Claude Code Screenshot

Warum ein AI Hackathon?

Ein geführter Hackathon ist der schnellste, risikoärmste Weg von einer AI Idee zum PoC.

Ein geführter Hackathon ist der schnellste, risikoärmste Weg von einer AI Idee zum PoC.

Das Team definiert den aktuellen Prozess, legt fest, wer daran beteiligt ist, und identifiziert Reibungspunkte sowie Zeitfresser.


Wie sollte der Prozess gestaltet sein, um Reibungsverluste, Übergabeprobleme und Zeitfresser zu minimieren? Wie könnte KI dabei helfen, jene Hindernisse zu überwinden, die den Arbeitsfluss verlangsamen?


Statt dann 100.000€ an eine Agentur zu geben baut das Team die Idee erstmal selber um diese zu validieren.

AI in Business Sprache statt Techno-Babbel.

2 Tage

Voller Hands-On Sessions die nur ein Ziel haben: Einen AI PoC für das Team.

Bitkom Research 2025

2 Teams

2 Teams die zusammen arbeiten oder gegeneinander antreten. Was fest steht: Es wird 2 AI PoCs geben!

Bitkom Research 2025

4-6 Leute

Alle entwickeln gemeinsam eine Lösung für ihr Problem. Mit Expertenwissen aus dem Team und am ende Coded einer den PoC.

kipreneur.de / Computer Weekly 2024

N ext Steps

Lass uns reden

Lass uns reden

30 Minuten, kein Sales call sondern eine ehrliche Unterhaltung

Verfügbare Zeiten für ein Telefonat im Kalender

Einfach anklicken und Termin setzen

Jetzt einen Termin buchen

Juni 2026
Mo
Di
Mi
Do
Fr
Sa
So
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Lieber per Mail

Ich antworte innerhalb eines Tages

Wenn der Hackathon nicht das richtige ist werde ich auch so ehrlich sein das zu sagen.

Was ändert sich nach dem AI Hackathon

Das Team übernimmt Verantwortung, wird zu Ambassador und immer neue Ideen entwickeln und Testen.

Before

Mitarbeiter wissen nicht wozu sie AI nutzen sollen

Chatbot Lizenzen setzen Staub an

Alte Prozesse bleiben genauso langsam wie bisher

Angst das AI meinen Job übernimmt

Veraltete Systeme die von allen gehasst werden

After

Teams entwickeln AI Apps die das Business nach vorne bringen

Echte interne Probleme werden endlich angegangen

Beschleunigter Entscheidungsprozess am PoC statt im Meeting

Mitarbeiter haben Spass an AI

Software die liefert was Nutzer wollen und brauchen

Was ändert sich nach dem AI Hackathon

Das Team übernimmt Verantwortung, wird zu Ambassador und immer neue Ideen entwickeln und Testen.

Before

Mitarbeiter wissen nicht wozu sie AI nutzen sollen

Chatbot Lizenzen setzen Staub an

Alte Prozesse bleiben genauso langsam wie bisher

Angst das AI meinen Job übernimmt

Veraltete Systeme die von allen gehasst werden

After

Teams entwickeln AI Apps die das Business nach vorne bringen

Echte interne Probleme werden endlich angegangen

Beschleunigter Entscheidungsprozess am PoC statt im Meeting

Mitarbeiter haben Spass an AI

Software die liefert was Nutzer wollen und brauchen

Was ändert sich nach dem AI Hackathon

Das Team übernimmt Verantwortung, wird zu Ambassador und immer neue Ideen entwickeln und Testen.

Before

Mitarbeiter wissen nicht wozu sie AI nutzen sollen

Chatbot Lizenzen setzen Staub an

Alte Prozesse bleiben genauso langsam wie bisher

Angst das AI meinen Job übernimmt

Veraltete Systeme die von allen gehasst werden

After

Teams entwickeln AI Apps die das Business nach vorne bringen

Echte interne Probleme werden endlich angegangen

Beschleunigter Entscheidungsprozess am PoC statt im Meeting

Mitarbeiter haben Spass an AI

Software die liefert was Nutzer wollen und brauchen

Was Teilnehmende sagen

Was Teilnehmende sagen

"I had the pleasure of working with David at Macaw, where he consistently demonstrated his expertise as a workshop facilitator. David’s clear tone of voice is instrumental in driving the effectiveness and success of his workshops, helping participants easily understand and engage with the material. He creates a welcoming environment that fosters open dialogue and creative thinking, adapting his approach to meet diverse learning styles."

DL

Uli Wolter

MD Macaw Germany

David's methods are refreshing and sometimes break with conventional workshop formats. He uses creative approaches to inspire participants and encourage new ways of thinking.
David has a special combination: extensive experience in an entrepreneurial environment & a real talent for steering workshops as a neutral moderator and facilitator.

AW

Daniel Pott

BU Manager Data & Application

David combines technical literacy, organisational excellence, and strong interpersonal skills to keep complex initiatives focused and moving forward. Highly recommended for any environment where clarity, coordination, and technical insight are equally essential.

DF

Dominik Filipak

AI/CV Expert · Perelyn

Noch Fragen?

Noch Fragen?

Für welche Firmengröße kann ein AI Hackathon sein?

Dieser Hackathon eignet sich für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern.

Wieviele Teilnehmer können mitmachen?

Die Gruppengröße beträgt 8 bis 16 Personen, aufgeteilt in zwei Teams. Auch größere Gruppen können berücksichtigt werden; dies erfordert jedoch etwas mehr Vorplanung. Sowohl Deinerseits als auch meinerseits. Lass uns darüber sprechen.

Welche Location ist geeignet?

Für eine maximale Wirkung wird dieses Format am besten extern durchgeführt. Ich suche und buche eine passende Location in Deiner Nähe, kümmere mich um das Catering und Ähnliches.

Wie lange geht der AI Hackathon?

Der Hackathon findet an zwei Tagen statt. Am ersten Tag beginnen wir um 10:00 Uhr und enden um 17:00 Uhr. Der zweite Tag endet gegen 14:30 Uhr.

Wie unterscheidet sich dies vom traditionellen KI-Training?

Dies ist eine zu 100 % praxisorientierte Session, die sich der individuellen Herausforderung eines Teams widmet. Während andere Sessions allgemein bleiben oder idealisierte Szenarien verwenden, löst dieser Hackathon ein reales Problem des Teams.

Was passiert nach dem AI Hackathon?

Nach dem Hackathon empfehle ich, den PoC zu nutzen und ihn gemeinsam mit Ihren Entwicklerteams in den Produktivbetrieb zu überführen. Die Teilnehmer werden in im Unternehmen als KI-Botschafter fungieren und die Akzeptanz auf ein neues Niveau heben.

Bereit den nächsten Schritt zu gehen?

Max. 30 Minuten in denen wir reden. Kein Verkaufsgespräch sondern eine ehrliche Unterhaltung,

Bereit den nächsten Schritt zu gehen?

Max. 30 Minuten in denen wir reden. Kein Verkaufsgespräch sondern eine ehrliche Unterhaltung,

Bereit den nächsten Schritt zu gehen?

Max. 30 Minuten in denen wir reden. Kein Verkaufsgespräch sondern eine ehrliche Unterhaltung,

Zertifikate

ECS certified trainer
ECS certified trainer
AJ+Smart verified Facilitator

Zertifikate

ECS certified trainer
ECS certified trainer
AJ+Smart verified Facilitator

Zertifikate

ECS certified trainer
ECS certified trainer
AJ+Smart verified Facilitator